各学院、部门、直属单位、附属医院：
为进一步加强我校师资队伍建设，促进学科发展和教学科研水平提升，助力学校“双一流”建设，同时规范名誉教授、客座教授及兼职教授的聘任与管理，根据《南京医科大学名誉教授、客座教授及兼职教授管理办法》（南医大人〔2025〕57号）相关规定，现决定对已聘的名誉教授、客座教授及兼职教授（副教授）开展聘期考核与续聘工作，具体要求如下：
一、考核与续聘对象
截至2025年12月31日聘期已满的名誉教授、客座教授和兼职教授（副教授），具体名单由人事处另行通知。
名誉教授不设固定聘任期限，原则上不参与聘期考核，但各二级单位需结合工作实际，对其履职情况进行总结，实行动态评估；如出现特殊情况，需要撤销名誉教授称号的，各二级单位须提交书面报告，由学校研究决定。
二、工作程序
1.个人总结。受聘专家对本人聘期内开展的工作情况进行总结，填写《聘期考核与续聘申请表》并提供相关附件，签署《南京医科大学师德师风承诺书》，提交至受聘二级单位。
2.聘请单位考核与评议。各二级单位对照聘任时明确的工作职责与任务，对聘期已满的名誉教授履职情况进行总结，提出续聘意见；对聘期已满的客座教授、兼职教授（副教授）进行考核与总结，提出续聘意见。各二级单位统一报送聘期考核结果、续聘意见及2025年度名誉教授、客座教授及兼职教授聘任管理工作报告。
3.学校审批。学校将根据实际工作需要，结合被聘人员考核情况、业绩贡献及各二级单位意见，综合确定是否续聘。未完成聘期工作职责与任务的，原则上不予续聘。
三、工作要求
1.严格聘任考核。请各二级单位按照“按需聘用、择优选拔、规范管理、注重实效”的原则，认真做好名誉教授、客座教授和兼职教授（副教授）的考核与续聘工作，加强对在聘人员的管理，落实聘期考核制度。
2.强化聘后管理。请各二级单位以此次考核续聘为契机，加强与已聘教授的联系与合作，并根据单位发展需要与受聘专家共同确定工作目标、制定工作计划、跟踪工作成效，充分发挥其在教学、科研、学科建设与人才培养中的积极作用。各聘任单位须指定一名责任心强、熟悉情况的工作人员作为本单位受聘专家的固定联系人，负责与受聘专家的日常联络、协调与服务。
3.按时报送材料。请各二级单位于2025年1月7日前将《聘期考核与续聘申请表》（附件1）、《南京医科大学师德师风承诺书》（附件2）、《南京医科大学名誉教授、客座教授及兼职教授（副教授）考核情况汇总表》（附件3）和工作报告（附件4，部门负责人签字并加盖公章）纸质版报送至人事处师资师德科，所有电子版发送至指定邮箱。
四、联系人和联系方式
联系人：孟凡力、董茜
地 址：江宁校区德馨楼A213室
电 话：025-86869128
邮 箱：rscszk@njmu.edu.cn
附件：
《南京医科大学名誉教授、客座教授及兼职教授聘任管理办法》.pdf
附件1.南京医科大学名誉教授、客座教授、兼职教授聘期考核与续聘申请表.docx
附件3.南京医科大学名誉教授、客座教授及兼职教授（副教授）考核情况汇总表.xlsx
附件4.二级单位2025年度名誉教授、客座教授、兼职教授工作报告（模板）.docx
南京医科大学人事处
2025年12月18日
