各学院、部门、直属单位、附属医院：
2026年9月10日是我国第42个教师节。根据《教育部办公厅关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》（教师厅函〔2026〕6号）、《省教育厅关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》（苏教师函〔2026〕20号）精神，结合学校2026年师德师风建设工作部署，现就我校庆祝第42个教师节有关事项通知如下。
一、教师节主题
今年教师节的主题是：大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚。各单位要围绕主题，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述以及全国、全省教育大会精神，将庆祝活动同落实学校“十五五”规划开局部署相结合，与深化师德师风建设相结合，充分展示学校教师队伍建设突出成就和广大教师立德树人、潜心育人、精诚行医的良好形象。
二、活动安排
（一）宣传优师典型，引领教师见贤思齐
组织观看教育部《习近平的教师情》专题片，引导广大教师深刻感悟总书记对教师队伍的深切关怀。积极参与“教育家精神在江苏”“讲述我的育人故事”等宣传选树活动，充分发挥典型示范引领作用。充分利用校园网、微信公众号、短视频等融媒体平台，通过事迹报告、专题采访、微视频展播等形式，讲好南医教师故事，传递师德正能量，推动教育家精神内化于心、外化于行。
（二）表彰先进典型，激励教师担当作为
学校将举办第42个教师节庆祝表彰活动，开展新教职工入职、教职工荣休、新晋教授聘任仪式，表彰教学、科研、医疗、管理服务一线先进个人和集体。各单位可结合实际，组织教师座谈会、表彰会或经验交流会，开展主题研讨以促进新老传帮带，广泛听取教师意见诉求。深入挖掘选树本单位先进典型，及时做好事迹整理报送工作。
（三）深化师德教育，涵养高尚师德师风
把教师节作为师德师风专题教育重要契机，结合医科院校特色，统筹推进师德师风与医德医风协同建设。举办“师德大讲堂”，邀请校内外名师、师德先进典型开展宣讲。各单位要组织学习教育家精神、新时代医疗卫生职业精神、《新时代高校教师职业行为十项准则》，运用师德教育手册、师德失范典型案例汇编开展专题学习与警示教育，引导教师严守职业底线，争做新时代“大先生”。
（四）做实暖心惠师，提升教师幸福质感
深入贯彻教育部等七部门尊师惠师工作文件精神，对接落实省“水韵江苏·尊师有约”惠师政策，推动尊师惠师由阶段性活动转为常态化关怀。落实校领导联系高层次人才、青年教师、留学归国教师、党外代表人士制度，用好“师生诉求云平台”、教职工健康驿站，做好健康管理、心理疏导服务，依法维护教师合法权益。各单位要组织开展走访慰问，重点关怀老党员教师、老专家、优秀教师、离退休老教师、生病住院及家庭困难教师等群体，细致了解其工作生活与职业发展情况，认真听取意见建议，传递学校的关怀温暖。
（五）开展感恩教育，营造尊师重教风尚
组织开展“为教师亮灯”公益活动，在教学楼、图书馆、行政楼、附属医院等场所LED屏滚动播放尊师主题标语，营造礼敬教师的浓厚氛围。各单位可结合实际开展主题征文、摄影、节日送祝福等学生感恩教育活动，引导学生感念师恩、礼敬师长，厚植校园尊师重教文化。
三、工作要求
（一）提高站位，加强领导
各单位要提高政治站位，把本次教师节庆祝活动作为学习贯彻《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的重要抓手，抓实教师队伍建设，强化组织领导，周密谋划部署，保障各项活动稳妥有序开展。
（二）突出主题，注重实效
要紧扣“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”主题，把节日庆祝同师德师风建设、教师专业发展、教师权益保障有机融合，健全尊师重教长效机制，创新活动载体，丰富活动内涵，切实提升活动感染力与实际成效。
（三）务实简朴，营造氛围
要牢固树立和践行正确政绩观，规范节日活动管理，坚持务实、简朴、温馨的原则组织教师节各项庆祝活动，坚决杜绝形式主义，严防铺张浪费，不得干扰正常教育教学、科研及临床诊疗秩序。要加大宣传力度，综合运用传统媒体和新媒体，全方位展示新时代南医教师立德树人、潜心育人的良好形象，在全校营造尊师重教的浓厚氛围。
请各单位认真梳理总结活动开展情况，于9月30日前将活动开展情况（图文形式）报送师资师德科邮箱：dwjsgzb@njmu.edu.cn，联系电话：025-86869128。
南京医科大学人事处
2026年9月4日
