各有关二级单位：
学校定于2026年6月17日（周三）下午14:00在德馨楼A218室，召开我校2026年度专业技术资格评审委员会学科评议组评审会（特别评审），现将相关事项通知如下：
一、评审对象
1.博士后特设岗副教授、特别激励通道副教授、校聘教授、同级转评与认定教师等申报人。
2.各分委会推荐排序至“0.5岗位指标”的副教授申报人和第四附属医院副教授申报人。
3.公共卫生学院、药学院及生殖医学与子代健康全国重点实验室高级实验师申报人。
二、评审方式
（一）述职评审
博士后特设岗副教授、特别激励通道副教授、校聘教授、“0.5岗位指标”的副教授和高级实验师职称申报人以PPT方式辅助述职，汇报业绩应为任现职以来的业绩，内容须与本人职称申报系统并经公示的相关内容一致，如有含糊或笼统表述，与业绩表中表述不一致者，视情况取消评审资格。述职内容要求：基本情况（包括学习工作经历，担任职务等）、教育教学、科学研究、社会服务、岗位贡献等方面任现职以来的业绩（临床为主型岗位增加临床实践内容），必须专门介绍代表性成果。述职时间每人不超过5分钟。
（二）材料评审
同级转评认定申报人，由评审专家根据申报人的书面材料进行评审，不需要现场述职。
三、学科评议组评审分组
1.博士后特设岗副教授组
2.特别激励通道副教授组
3.校聘教授组
4.各分委会“0.5岗位指标”副教授和四附院副教授组
5.高级实验师组（公卫、药学、生殖全重）
6.同级转评认定组
四、评审规则
1.博士后特设岗副教授组原则上按70%通过率进行差额排序推荐，推荐结果提交至高评委确定拟聘人员。
2.特别激励通道副教授组原则上按80%通过率进行差额排序推荐，推荐结果提交至高评委确定拟聘人员。
3.校聘教授组原则上按80%通过率进行差额排序推荐，推荐结果提交至高评委确定拟聘人员。
4.各分委会“0.5岗位指标”副高组，原则上按50%通过率进行差额排序推荐，推荐结果提交至高评委确定拟聘人员。
5.高级实验师组，原则上按50%通过率进行差额排序推荐，推荐结果提交至高评委确定拟聘人员。
6.同级转评认定组申报人进行等额推荐，同意票数达有效票数2/3者，予以推荐。
五、材料报送要求
1.PPT原稿要求pptx或ppt格式，画面比例16：9。文件命名方式为“姓名-单位”和“校聘系列-单位”（单位名称为全称：如附属**医院）。
2.述职PPT应于6月16日（周二）中午12：00前将发送至人事处师资师德科邮箱rscszk@njmu.edu.cn。发送前请做好检查确认为最终版，发送后一律不再替换，凡未按要求提交上述材料的将被视为自动放弃。PPT须由申报人所在二级单位统一汇总后提交，不接受个人提交。
六、评审会时间地点
报到地点：请1、2组述职人于6月17日13:20前至德馨楼A212室报到并候场；请3、4、5组述职人于14:40前至德馨楼A212室报到并候场；请各单位务必及时通知相关述职人员，如有特殊情况请提前与人事处师资师德科联系。
述职地点：德馨楼A218会议室
七、关于附院述职人员入校申请
根据现阶段校园管理相关要求，述职人员如非江宁校区工作人员，请于6月14日下午16:00前办理入校申请，具体操作如下：在微信中搜索并关注“智慧南医”公众号，选择“访客系统”，使用手机号及验证码登录，在“入校申请”模块填写访客相关信息并提交待审，详细入校申请填报内容为：
访问部门：人事处
访问对象：孟凡力
访问人手机：13852290262
入校大门：江宁校区南门
访问日期：2026-6-17
持续天数：1天
来访事宜：职称评审述职
注：所有截图图片不宜过大，容易上传不成功。
八、联系人和联系方式
联系人：孟凡力
地 址：江宁校区德馨楼A213室
电 话：025-86869128
邮 箱：rscszk@njmu.edu.cn
南京医科大学人事处
2026年6月5日
