为深入推进一流学科建设，实施临床提升战略，推动基础与临床融合创新，持续优化学科建设水平、人才培养质量与师资队伍素养，5月8日，附属淮安第一医院举行互聘教授聘任仪式，进一步凝聚合作共识，夯实高质量发展根基。
韩峰副校长在发言中指出，“十五五”期间，学校将围绕重大项目攻关、重点学科建设、科技成果转化等关键目标，进一步深化与附属医院的紧密协同。他要求新聘教授要对标优秀典型，聚焦重点科室，实现高频互动与深度对接。他希望以此次聘任为契机，推动苏北临床研究院从磨合阶段迈向重点突破、打造标志性成果的新阶段，持续提升医院学术影响力与核心竞争力。
杨晓钟院长表示，学校在医学教育和科研创新方面的雄厚实力，为医院发展注入了强劲动能。希望校院双方继续通过开展实质性合作项目，实现教学相长、科研共进、人才共赢，最终带动医院科研能力、教学水平与人才队伍全面跃升，更好地服务区域卫生健康事业发展。
会上，南京医科大学人事处师资师德科科长孟凡力宣读了互聘教授聘任文件。韩峰副校长和杨晓钟院长为互聘教授颁发聘书。互聘教授代表在发言中表示，将切实履行教授职责，积极发挥桥梁作用，立足基础研究优势，聚焦临床需求，在科研合作、课题申报、人才培养、青年医师传帮带等方面主动作为，推动基础与临床深度融合，为医院学科发展与科研提升贡献力量。
