为深入推进一流学科建设，实施临床提升战略，促进基础与临床融合创新，持续优化学科建设水平、人才培养质量与师资队伍素养，1月22日下午，附属苏州医院召开南京医科大学互聘教授聘任仪式，进一步凝聚合作共识，夯实高质量发展根基。
附属苏州医院院长陈彦指出，互聘教授工作是南京医科大学姑苏学院依托校府合作平台为医院争取到的重要智力资源，是推动“医教研”深度融合的战略举措，各科室要主动拥抱机遇，积极搭建常态化交流机制，依托互聘教授的专业指导，重点加强中青年骨干的培养与梯队建设，营造浓厚的创新氛围。希望全院以此次推进会为起点，真正实现以学科融合驱动科研突破，以人才共育提升综合实力，为推动医院高质量发展注入持续动力。
南京医科大学姑苏学院临床与人群健康研究院副院长王长军对南京医科大学长期以来给予的支持表示感谢，并对各位互聘教授的加入表示热烈欢迎。他充分肯定了互聘教授机制在推动科室学科建设、提升科研能力方面的重要作用，并鼓励各科室以此为契机，深化交流协作，共同开创科研工作新局面。
会上，南京医科大学人事处师资师德科科长孟凡力宣读了互聘教授聘任文件。随后，陈彦院长为互聘教授颁发聘书。互聘教授代表在发言中表示，深切感受到医院对科研工作的重视与各科室的学术热情。互聘机制为院校协同搭建了高效平台，有利于推动基础与临床资源融合。未来，将以此次聘任为契机，聚焦重点方向，开展项目合作与团队共建，共同推进科研攻关与成果转化，助力医院提升整体创新实力。
