6月16日，我院召开人才工作研讨交流会。院领导班子成员、各系室主任副主任、高层次人才代表及行政管理人员共同参加会议。会议由高威副院长主持。
苏川院长对学院人才工作情况进行了介绍，全面回顾近年来人才工作取得的成绩、面临的挑战以及今后工作的重点。他指出，学院坚持实施人才强院战略，全力做好人才引进、培养和服务工作，通过创新引才机制、搭建学科平台、建设人才梯队、完善评价体系，全面提升人才培养成效。面对“双一流”建设背景下人才工作新形势新挑战，学院将加大人才引进和扶持力度，完善人才工作考核机制，提升人才队伍培养质量。
与会人员对二级学科人才现状、工作瓶颈与下一步工作举措进行汇报交流，纷纷表示将积极参与学院人才引进工作。各学系主任从各自的二级学科发展情况出发，详尽分析人才梯队建设现状，同时对比兄弟院校相近学科人才引进政策差异，为今后学院人才引进工作提出宝贵意见和建议；引进人才代表结合自身实际，交流分享学院引才育才的优势、吸引力及不足之处，进一步明确学院人才工作着力点。
陈峰书记总结讲话中强调，高层次人才是推动学院高质量发展的重要力量。要高度重视人才引进工作，立足优势、立足现状，结合学科特点，努力做到引进人才、留住人才、培养好人才；要进一步健全人才引进工作考核机制，激发人才工作活力，动员全院力量招才引才，不断推动人才工作创新破局。
(撰稿/贾筱；图片/贾筱；审核/陈峰、苏川、高威)
