南京医科大学2017年公开招聘工作人员公告(一)
发布时间: 2016-12-07   浏览次数: 10

  

为更好地选拔优秀人才,充实教职工队伍,南京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下: 
  一、应聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
  2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱高等教育事业;有良好的团队协作和敬业精神。
  3.身体健康。
  4.具备应聘岗位要求的资格条件。
  二、注意事项及报名时间
  1.注意事项

每位应聘者仅限报考一个岗位,应聘者报名时须提交个人简历。
  2.专业技术岗位应聘者简历提交截止时间:2017531日。
  3.管理岗位(含专职学生辅导员)应聘者简历提交截止时间:2017310日。
  三、简历提交方式
  1.邮件提交电子版简历
  请将个人简历(word版)以应聘部门+应聘岗位+姓名格式命名并发送到相应联系人邮箱。
  2.信件提交纸质版简历
  应聘者也可将简历纸质版一份邮寄至相关学院、部门或人事处,邮寄地址见相应联系人地址。
  四、考核办法
  招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后,确定考核人选并通知到本人。

专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试(含试讲、操作等),由相关学院和部门根据岗位要求,会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。
  管理岗位(含专职学生辅导员)应聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时间由人事处通知。先进行笔试,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选。面试前集中进行在线心理测试,心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。
  五、体检
  人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后,按招聘岗位数确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  六、公示和聘用

拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周,相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期,试用期考核不合格者,取消录用资格。聘用人员实行编外人事代理。欢迎优秀毕业生申请我校博士后,对符合岗位(专任教师以及附属口腔医院医疗卫生系列专业技术人员)需求的优秀博士后,学校可办理进编录用手续。

七、纪律与监督

监督、举报电话:025-86869060王海涛

  

附:南京医科大学2017年毕业生需求情况汇总表.xls

  

  

                                           南京医科大学

                                          20161110

  

  

 

 
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