关于做好2020年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知

发布单位:人事处、人才工作办公室编辑:发布日期:2020/07/14浏览量:17

各有关单位:

    根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见(苏人社发〔202076号)和《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录(试行)》(苏人社发〔202061号)有关要求,现就2020年工勤技能岗位技术等级考评工作通知如下:

  一、考评对象及范围

按照省人社厅公布的“江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评范围”执行。已转岗人员按新工种申报。

等级工:全省机关事业单位工勤技能岗位202012月底仍在职在岗,并在“等级工考评范围”(附件6)所列工种岗位工作的人员。

技师:全省机关事业单位工勤技能岗位202012月底仍在职在岗,并在“技师考评范围”(附件6)所列工种岗位工作的人员,可按要求申报。

高级技师:全省机关事业单位工勤技能岗位20215月底仍在职在岗,并在“技师考评范围”(附件6)所列工种岗位工作的人员,符合申报条件的,可按要求申报。

二、申报条件

(一)必备条件

    1.遵守国家法律法规和单位规章制度,具有良好的道德品行,尊重领导、团结同志,能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象。

    2.取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员,本等级工作年限达5年可申报上一等级;取得初级工或中级工证书人员,本等级工作年限满5年可申报上一等级(申报初级工无工作年限要求)。

3.近5年年度考核为合格(称职)及以上等次(新进人员按实际工作年度考核合格)。

4.按规定完成继续教育培训,且考核合格。

(二)各等级申报条件

申报初级工:被招录(聘)到机关事业单位工勤技能岗位,试用期满,或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。

申报中级工:具备初中或同等及以上学历;工作年限10年,或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有技术员职称的人员且工作年限满5年。

申报高级工:具备高中或同等及以上学历;工作年限20年,或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有助理工程师职称且工作年限满10年。

申报技师:具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种(专业)毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

申报高级技师:具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书;在技师岗位任职期间,在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇;具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题,业绩明显,具备传授技艺的能力。

高级工以下转工种(岗位)或新进人员:调整岗位的工勤人员,经本人申请、单位同意,可申报同等级新岗位工种培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的,不受岗位工作年限限制,按同期同条件参加工作的工勤人员技术等级申报。对新调入人员或安置在机关事业单位工勤技能岗位的退役士兵,比照同期同条件参加工作的工勤人员技术等级,通过岗前培训考核认定相应技术等级。

(三)破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的,按技能竞赛文件有关规定执行。

1.申报中级工、高级工

具备下列条件之一,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年:连续2年年度考核结果为优秀等次;在技术革新、技术发明中取得优秀成果,本人为该成果主要工作人员之一,并获得省、部级以上奖励证书;获得市级以上劳动模范称号;取得本工种(专业)大专及以上学历,或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书;公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种(岗位)工作。

 2.申报技师

1)符合下列条件之一,可在学历、资历上破格申报:获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉;在技术创新、技术发明中取得重大成果,获得市级以上表彰证书;

2)符合下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:高级工岗位期间,连续2年年度考核结果为优秀等次;取得本工种(专业)大专及以上学历;或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书;公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

3.申报高级技师

1)符合下列条件之一,可在学历上破格申报:获得市级劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号;取得中级以上专业技术职称并从事本工种(岗位)工作的;从事本工种(岗位)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

2)符合下列条件之一,可在学历、资历上破格申报:获得省部级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号;获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者(个人奖励证书);具有绝技、绝活,并取得较大经济效益和社会效益。

三、申报程序和材料

1. 申报人按要求填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》(附件1)一式两份,并提交相关材料(见附件2)。往年各等级考评未通过或延期考核人员需重新申报。

申报高级技师须有两名业内专家对申报人的业务水平、工作实绩、潜在能力等方面作出书面推荐意见。

技师申报材料经审核合格后,参加选拔考试,考试时间为815日。

2. 单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审,申报技师、高级技师的,单位需填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》(附件3)、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级申报单位综合评价表》(附件5),对申报人选作出综合考核评价。

请各单位统一收齐申报材料后于721日前报送纸质材料(同时提交有关原件进行复核)及扫描件至人事处。纸质材料报送要求:按照附件2顺序排列、二级单位审核原件并在复印件上注明:原件已核,同时签名、加盖公章。扫描材料报送要求:扫描经单位审核后的申报材料,按照附件2序号+内容命名,同一序号内多个材料放在一个文件夹中。联系人:孙佩佩,联系电话:025-86869128,电子邮箱:rscszk@njmu.edu.cn

附件1 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表

附件2 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评申报须知

附件3 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表

附件4 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评说明

附件5 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评申报单位综合评价表

附件6 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评范围及对象

                    

      人事处

2020714