关于开展2019年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知

发布单位:人事处、人才工作办公室编辑:发布日期:2019/06/03浏览量:435

根据《省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》(苏人社发〔201964号)精神,现就做好2019年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作通知如下:

    一、高级技师申报对象及条件

   (一)申报对象

2015年以前(含)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》,20205月底仍在职在岗,并在“2019年机关事业单位高级技师考评范围(见附件1)所列工种岗位工作的工勤人员,符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。已转岗人员按新工种申报。

   (二)申报基本条件

具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩明显,具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

    1.近5年年度考核均为合格及以上等次。

    2.具有大专及以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

    3按规定完成2018年继续教育培训,且考核合格。

    4.任现职期间,在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。

   (三)破格申报条件

    取得技师证书以来,工作业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:

    1.获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

    2.在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。

    3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作的。

    4.从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

    取得技师证书以来,工作业绩显著,技术上有突破,符合下列条件之一者,可在学历、资历上破格申报:

    1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

    2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。

    3.获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)。

    4.具有绝技、绝活,并取得较大经济效益和社会效益者。

    二、申报及考评程序

   (一)个人申报

符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报高级技师技术等级考评,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(见附件2)一式二份,并提交相关材料(见附件3)。往年参加培训考核未取得高级技师技术等级者可按程序再次申报。

   (二)专家推荐

申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。

   (三)二级单位考核

各二级单位根据《高级技师量化考评表》(见附件4),要求对申报人员进行综合考核评价,在考核的基础上择优推荐,经公示无异议后报主管部门。单位考核要注重品德、能力、业绩。鼓励技术精湛、且能解决工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评。

  三、学校申报指标

按照上级文件要求,通用工种高级技师申报指标为:该工种本单位现有技师数超过20人(含)的,可申报3人;该工种本单位现有技师数1019人的,可申报2人;该工种本单位现有技师数59人的,可申报1人;该工种本单位现有技师数4人(含)以下的,不能每年连续申报。

结合我校各工种现有技师人数以及往年申报情况,除计算机信息处理工种(去年申报,今年不能申报)外,其余每个工种全校可推荐申报各1人。

往年未通过全省高级技师综合评审者不占指标。

四、材料报送要求

请各二级单位在613日前上报所有推荐材料(请认真对照附件3申报须知完备申报材料,档案袋封面详见附件6),填写高级技师量化考评表、高级技师申报单位综合评价表和考核信息汇总表(附件457,纸质版和电子版各一份,纸质版需二级单位盖章),同时提交申报人量化考评表加减分或记分项的相关材料。

联系人:曹丽丽、孙佩佩;联系电话:86869128;邮箱:rscszk@njmu.edu.cn

 

附件1 2019年江苏省机关事业单位高级技师考评范围.doc

附件2 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表.doc

附件3 高级技师技术等级申报须知.doc

附件4 高级技师量化考评表.doc

附件5 高级技师申报单位综合评价表.doc

附件6 申报高级技师材料封面.doc

附件7 2019年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表.xls

              

南京医科大学人事处

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