关于组织开展2019年度专业技术职务转聘工作的通知

发布单位:人事处、人才工作办公室编辑:发布日期:2019/05/15浏览量:866

各学院、部门、直属单位、附属医院:

根据《关于开展2019年度专业技术职务聘任工作的通知》(南医大人〔201940号)文件精神,结合我校实际,现就关于组织开展2019年专业技术职务转聘(包括转评和认定)工作的通知如下:

    一、申请人员及要求

(一)直属附属医院中未开通过教学职务聘任的职称系列专业技术人员

2019年起,学校在直属附属医院中,针对从未开通过教学职务聘任的有关职称系列、但实际承担着人才培养和教育教学工作、并从事本科生理论教学(含见习带教)的专业技术人员,试点开展转聘教师职务工作。

转聘条件包括:

1.专业技术人员所在职称系列尚未开通过教学职务聘任,包括药师、研究员、工程师系列等;

2.取得该职称系列与拟转聘教师职务等级相同等级的高级专业技术资格,并受聘高级职务满两年;

3.实际承担人才培养和教育教学工作、从事本科生理论教学(含见习带教),教学工作量要求参照医师系列受聘教师职务的教学要求;

4.教学、科研、医疗业绩达到我校以临床为主型岗位教授或副教授职务任职条件;

5.暂不作教师资格、兼职班主任经历和境外研修经历等要求。

拟设置两年过渡期,自2021年起,上述职称系列专业技术人员,不再开展教师职务转聘工作,统一纳入全校的正常申报竞聘程序,申报人须符合竞聘教师职务的全部任职条件,包括教师资格、兼职班主任和境外研修经历等要求。

(二)已有专业技术职称的新进人员(包括公开招聘、调入或二级单位引进等),涉及职称转评(已有专业技术职称不属于我校所设职称系列)或职称认定(已有专业技术职称属于我校所设职称系列)的,凡达到我校相应系列同等级职称任职条件,即予转评或认定;

(三)我校临床医学院且同时为其他高校附属医院的教师,在所属高校获评教学职称后,承担我校教学工作并达到我校相应教学职务任职条件的,经临床医学院推荐,由学校认定相应教师职务。

    二、报送材料及要求

1.《南京医科大学转聘专业技术职务评审表》(附件1)一式二份,需要提交纸质版和电子版;

2.《2019年度南京医科大学转聘人员信息统计表》(附件2)一式一份,由所在二级单位汇总后提交纸质版和电子版;

3.申报人学历学位证书、教师资格证(仅第一大条第二小条中转评人员需要)、教学和非教学职称系列职务聘任文件、职称资格证和教学、科研业绩材料等附件材料装订成册,一式一份,提供纸质版;

4.各二级单位于531日前将转聘人员材料报送至校人事处师资科。

    三、联系人和联系方式

联系人:曹丽丽、孙佩佩

  址:江宁校区德馨楼A213

  话:025-86869128

  箱:rscszk@njmu.edu.cn


附件1:南京医科大学转聘专业技术职务聘任评审表 (A4双面打印,一式二份).doc 

附件2:2019年南京医科大学转聘人员信息统计表.xls


南京医科大学人事处

2019516